平邑出实招加强基层人民调解队伍建设

　　明确人民调解员配备标准。人民调解员分为专制和兼职两类。其中，专职人民调解员是指由人民调解委员会聘任、政府出资购买其劳动服务、专门从事人民调解工作的人员。镇（街道、开发区）人民调解委员会应当配备人民调解员5人以上，其中至少配备2名专职人民调解员；村居（社区）人民调解委员会应当配备人民调解员3人以上，其中至少配备1名专职人民调解员，支部书记、治保主任、网格长可做兼职调解员；行业性、专业性人民调解委员会至少配备3名专职人民调解员。

　　严格人民调解员选聘。人民调解员实行聘任制度，任期3年，可以连选连任或续聘。（1）村居（社区）人民调解委员会聘任人民调解员，应按照人民调解员的条件和调解工作的需求，确定聘任人选；（2）镇（街道、开发区）人民调解委员会应从本辖区内居住的懂法律、有专长、热心人民调解工作的社会志愿人员中选聘人民调解员；（3）行业性、专业性人民调解委员会聘任调解员，应有行业管理部门推荐聘任人选，经人民调解委员会审查同意后，报县司法行政部门备案；（4）县司法行政部门负责指导人民调解委员会聘任专职调解员工作，签订聘用合同，明确其工作职责。

　　加强人民调解员培训。人民调解员培训分为岗前培训和年度培训。初任人民调解员应当参加司法行政部门组织的岗前培训，培训时间不少于7天，经考试合格后方可持证上岗。年度培训实行分级负责制，镇（街道、开发区）人民调解委员会主任和行业性、专业性人民调解委员会主任参加市司法行政部门培训，县司法行政部门负责培训村级（社区）人民调解委员会主任和骨干人民调解员，年度培训时间累计不少于10天。培训形式丰富多彩，采用专家授课、以会代训、研讨交流、现场观摩和法庭旁听等形式进行，确保培训效果。

　　实行持证上岗制度。由县司法行政部门颁发省司法厅监制的《人民调解员证》并报市司法行政部门备案。推行,人民调解原等级管理，根据业务水平和工作实绩，将人民调解员分为首席和一级、二级、三级四个等级，届中评定一次，进行动态管理。任期届满或因其他原因不再担任人民调解员职务的，由发证机关收回人民调解员证书，取消人民调解员资格。

编辑：平邑县委政法委宣